On entend souvent dire, au détour d’une conversation lors de nos échanges, ou sur les réseaux sociaux, que les agents municipaux de Gagny « ne travaillent que 32 heures par semaine ». Cette idée reçue a la peau dure, mais qu’en est-il vraiment ? Entre fantasme et réalité juridique, il est temps de faire le point pour respecter le travail de celles et ceux qui font vivre notre service public.
La fin d’un vieux mythe : la loi est la même pour tous
Pendant longtemps, certaines communes de France disposaient de régimes dérogatoires hérités de l'histoire locale. Mais depuis la loi de 2019 de transformation de la fonction publique, la récréation est finie (si tant est qu'elle ait existé).
À Gagny, comme partout ailleurs, la règle est claire : c’est 1 607 heures par an. Ni plus, ni moins. C’est l’équivalent strict des 35 heures hebdomadaires. Le contrat d'un agent territorial à temps plein à Gagny est donc bel et bien basé sur cette durée légale.
Pourquoi a-t-on l'impression qu'ils travaillent moins (ou plus) ?
Si vous croisez un agent qui quitte son poste plus tôt un vendredi, ou qui bénéficie de jours de repos en semaine, ce n'est pas parce qu'il travaille moins. C'est parce que la Ville de Gagny utilise des cycles de travail.
- La réalité du terrain : La plupart des agents à Gagny travaillent réellement 37 heures par semaine (et non 35h).
- La compensation : Ces 2 heures effectuées en plus chaque semaine ne sont pas payées en heures supplémentaires. Elles sont cumulées pour offrir des jours de RTT.
- Le résultat : Au bout de l'année, qu'il travaille 35h sans RTT ou 37h avec RTT, l'agent a effectué ses 1 607 heures de service dues aux citoyens.
Des métiers de terrain et des contraintes fortes
Parler uniquement d'horaires, c'est oublier la réalité des missions. À Gagny, les agents territoriaux, ce sont :
- Les ATSEM qui accueillent vos enfants dès l'aube,
- Les services techniques qui interviennent par tous les temps pour entretenir notre voirie et répondre aux situations d’urgence, même le weekend,
- Les agents administratifs, qui assurent la continuité du service public malgré des effectifs souvent tendus,
- Le service des fêtes qui assure l’organisation et le bon fonctionnement des nombreux événements organisés par la commune, le soir, le weekend, etc.
- Le service des espaces verts qui, quelque soit la saison, s'assure que tous les espaces verts de la ville et leurs abords soient correctement entretenus, qu'il pleuve, qu'il neige ou qu'il vente. Et ils font de Gagny une ville primée.
- Et on pourrait multiplier les exemples, jusqu’aux membres du cabinet du maire sortant qui sont à ses côtés à toutes heures et à toutes occasions…
Dire qu'ils travaillent "32 heures" est non seulement factuellement faux, mais c’est aussi une remise en cause injuste de leur engagement quotidien.
Ce que défend "Gagny à Gauche"
Pour nous, l'enjeu n'est pas de fliquer les minutes, mais de garantir des conditions de travail dignes. Un agent respecté et bien organisé, c'est un service public plus efficace pour toutes les Gabiniennes et tous les Gabiniens. Nous préférons parler de santé au travail, de formation et de moyens techniques plutôt que de colporter des rumeurs datant d'un autre siècle.
Rétablissons la vérité : nos agents travaillent, et ils le font pour nous !
Le saviez-vous ?
Un cycle à 37h avec RTT est souvent plus exigeant physiquement et nerveusement sur une semaine complète qu'un rythme de 35h lissé. C'est cette flexibilité qui permet de garder nos services ouverts sur des plages horaires étendues !